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WORKING STYLE

編集やライターなどの場合は、他のクリエイティブ職と同様にカジュアルな服装での出勤を許可している会社が多く、ジーンズOKの職場も多くなっています。
クライアント先へ訪問する際などは失礼がないように調整する必要があるかもしれませんが、基本的にはある程度ラフな格好で仕事をすることができます。
出勤時間に関しては他のクリエイティブ職よりも比較的早めで、9時〜10時までの間を出社時間にしている会社が多くなっています。

SKILL

  • Microsoft
    Word

  • Microsoft
    Excel

  • Microsoft
    PowerPoint

編集、ライター、校正として仕事をするためには、ソフトのスキルやPCスキルを必要とする会社が多くなっており、プラスして、扱うコンテンツに関する知識や情報収集力なども必要になります。また紙媒体ではなく、WEB媒体で編集や校正などを行う場合は、SNSやSEOのことなど、追加でWEBに関する様々な知識が必要になります。
ライターの場合は、「文章検」などが、業務に関係する資格になります。文章の読解力と作成能力のどちらもチェックできる検定となっているそうで、受験することを研修のひとつとして義務にしている会社もあります。

INTERVIEW

初めて出社したときの印象はどのようなものでしたか？
私服の方々ばかりな所に驚きました。ただ、思っていたほど忙しそうではないというか、スタッフの方々が和気あいあいとというよりも、個別にパソコンに向き合って黙々と仕事をしているなと。
応対そのものはフランクな方もいればあいさつ程度しか交わさない人もいました。初めから派遣に対して下に見てくることもなく、一人のスタッフとして扱ってくれましたし、不明な点にもすぐに対応してくれたので初出社から好印象を覚えました。(Kさん・30才・女性)
担当の方も、同じ課の方も年齢が近く、とても優しい雰囲気で安心しました。
わからないことがあると、こちらが聞く前に、大丈夫ですか？わからないところがありましたか？と聞いてくださり、質問しやすい雰囲気を作ってくれていたと思います。
また、初日でもお仕事を振ってくださり、こちらの仕事加減を見ながら、少しずつ仕事量や内容を変化させていってくれたので、覚えることがいっぱいいっぱいにならず、ひとつひとつ着実に仕事に臨めたと思います。(Tさん・40才・女性)
今まで、具体的に任された仕事内容で印象的だったもの、なぜ印象的だったかを教えてください。
とにかく細かい指示があったことが印象に残っています。文体、禁止事項、言い回しなど、事細かに禁止事項、指示項目がありました。
作業開始当初は自分のそれらを見ながら慎重に記事を作成していましたが、慣れてくるとむしろこれくらい禁止事項や細かい指示があった方がやりやすいなと思いました。細かい分、修正も1度のみ。慣れてくると修正もなく、記事作成がスムーズになったので、やりやすい方法だなと。(Hさん・33才・女性)
その企業様の社長が代替わりするということで、新社長と前社長の対談と言う形でした。
前社長は、一代でその会社を世界規模の会社にした方でしたが、自分が築き上げていくものを守るのではなく、これからは新社長の思う会社を作っていきなさいという言葉が印象的で、それをキャッチコピーに記事を作成しました。すると、その記事を見てくださった学生さんが多く会社説明会などに来てくれたようで、恐縮ながら感謝の言葉をたくさんいただき、嬉しかったこと覚えています。(Mさん・38才・女性)

CAREER UP

編集・ライター・校正などの職種の場合は、
制作全体を管理するディレクターにステップアップするのが一般的です。

  • 制作全体を管理する

    ディレクター

ディレクターになると、記事の作成や確認などの作業からは離れて、クライアントへの対応や、制作スタッフの管理・教育などを担当する時間が増えることになり、自分が担当する記事だけではなく、より広い視点で制作全般のことをみる必要が出てきます。
WEBメディアを担当する場合は、上のような仕事に加えて、サイトのアクセス数などを分析して状況を改善する企画力なども必要になります。

FOR INEXPERIENCED PERSON

未経験から編集・ライター・校正などの職種を目指す場合、自分でブログを運営してみるのがおすすめです。
実際の求人を見てみると、実務経験があることが必須条件になっている会社が多いですが、中にはPCスキルとライティング経験の2つを応募の必須条件にしている会社もあるため、ブログを継続して運営し、この2つのスキルがあることをアピールするのもひとつです。
また紙媒体だけでなくWEB媒体のほうも視野に入れ、ライティングスキルに加えてWEBに関する詳しい知識もあれば、採用される可能性がより高くなるはずです。
エキスパートスタッフでは、クリエイター登録された方に対して、様々な研修やサポート制度を無料で利用できる環境を用意しています。クリエイターサポートの特徴やメリットについても、ぜひ一度ご確認ください。

就業後も定期的にサポート。
安心のアフターフォロー

就業後は、担当営業が定期的に訪問させていただき、状況確認を行います。
お困り事などごさいましたら、遠慮なくご相談ください。
万全のアフターフォローで、クリエイターの皆様をサポートいたします。

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